Iniciativa Mexicana...?

Actualmente las empresas no basan su estructura en su concepto “dinámico” e “inestable”, al omitir estos dos factores tenemos como resultado que no generan “iniciativa”. Esto sucede principalmente en nuestro país, estado, cuidad y comunidad. Mas bien el concepto de las empresas hoy en día dependen de operaciones rutinarias y estables (la mayor parte de las organizaciones y personas así vivimos)...La imaginación no existe...caso contrario...la competencia es mucha...!

Nuestra década esta marcada de cambios muy “inestables” y donde cualquiera con un poco de creatividad e imaginación puede tener el “poder” en sus manos ...”poder” que puede convertirse en dinero, prestigio, dogma, religión, sistema o política. Los que han aprovechado de esta “revolución inestable” han ganado... y la mayoría de las empresas de nuestro país son extranjeras, las transnacionales...las que invierten en nuestro país y que de un momento a otro, pueden sacar su dinero e invertirlo en otro “Ítem” de algún otro país, también han ganado...son parte de la inestabilidad, son parte de la revolución....México...desafortunadamente como siempre se ha quedado atrás...!

Nuestros “principios” empresariales, en nuestra comunidad, cuidad, estado y país nacen desde una perspectiva retrograda... cuanto gano?...cuanto invierto?...en cuanto tiempo recupero lo invertido?...entre mas rápido se recupera la inversión...es mas probable que le entre a tu idea de negocio...!!!(es aquí donde los fraudes proliferan más )

Yo, Tu, El, Ellos, Nosotros, Ustedes... vivimos en una situación, en donde se canalizan completamente los esfuerzos en una base a un “retorno de inversión”...mal explicada y mal enfocada...la rentabilidad...el dinero pues...!

No es el gobierno, no es la escuela, no es la familia...verdaderamente ellos dependen de la oportunidad...

La oportunidad de que la familia le de la oportunidad de trabajar al gobierno...la escuela le de la oportunidad a la familia y VICEVERSA...La oportunidad es un hilo muy delgado y fácil de romper (es la base que genera la “confianza”) y en términos recientes...prácticamente se han roto...a su vez hemos perdido la oportunidad de avanzar...de crecer...de soñar y lo peor de todo...de creer!!

Rutina, procesos...flujos... cosas que todos los niveles de nuestro país nos hemos ya acostumbrado hacer...eso es malo...eso es detener nuestra propia causa; eso de estar “estable” frente a la “inestabilidad” , es rutinario...poca iniciativa...mucha competencia...!

“Entre mas rápido me regreses mi dinero y/o lo multiplicas por diez..te ayudo...si no ni te pares en mi oficina...que ha mi me a costado mucho el dinero que tengo...el prestigio que hice y el sistema que logre...ningún cristiano y ni mucho menos tu...podrá cambiar esto...es mas si para recuperar mi retorno de inversión tengo que fregar al artesano y al obrero trayendo productos de otras latitudes que son mas baratas y que me dan mayor margen...lo haré!!!”

Palabras que reflejan la “estabilidad” del “clásico” gañan empresario...todo por la rentabilidad..Por el dinero pues..!! Dejando atrás todos los demás valores...desde la mano de obra (tangible)...hasta la calidad y el plus (intangibles)...

¿Hasta cuando nosotros los JOVENES...tendremos verdaderamente la OPORTUNIDAD de generar iniciativas que sean un verdadero cambio para la clase productiva y social de nuestro país?

Hasta que se nos de...esa mentada oportunidad...?

O

Lo hagamos por iniciativa...?

Finalmente...nosotros a ultimas tenemos ese poder de descicion y no el gobierno, el empresario o nuestra familia...

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente fotografica: Radio Cristiandad: La voz de la Tradicion Catolica

El cambio...inicia contigo...!!!

Ser Honesto contigo...
Creer en lo que haces...
Buscar en todo momento quien apoye tu causa...
Y por ultimo...
Compartir esos logros...!!!

Esos para mi...son los 4 puntos para lograr terminar un proyecto, de lo que sea; económico, familiar, educativo, etc.

Siempre que iniciemos un cambio de habito, un proyecto o estilo de vida, debemos procurar afectar lo menos posible a nuestro alrededor, hay personas que confían y que quieren estar a nuestro lado, pero que por azares de la situaciones tomadas...desaparecen...!!, pero esta opción, deberá de ser la ultima que se pueda tomar.

Busquemos pues, primeramente la aceptación, el compromiso de que lo que haremos de aquí en adelante será benéfico pues primeramente para ti y después para los que apoyen tu causa.

En el caso del ahorro, el cambio, deberá ser paulatino, no se pueden lograr muchas cosas de golpe...iniciar a pagar primeramente lo mas fácil (esto con el afán de tener los primeros logros), y por ultimo lo mas difícil. Pero para ahorrar no necesitas que te apoyen (si vives solo)..
pero en casa, con hijos, con familia...necesitaras a alguien que te apoye...y ese apoyo lo tienes en tu espos@.

Es por eso que considero que el ahorro es una unificación de esfuerzos donde todos en familia tendrán que aportar en mayor o menor medida su granito de arena...

O si no... de que sirve tener una familia...??

La familia debe de concentrar todo y cada uno de los valores que unifiquen las formas de pensar y que al termino de la jornada sea tan complaciente que no haya necesidad de dar explicaciones...esa es una familia..la que cree en una causa...la que comparte los logros...y cuando todo sale mal..están ahí..esperando a compartir un momento contigo para indicarte en que brazo te apoyaras...y que tu también ofrezcas ese brazo en donde tu familia se apoyara...que te harán ser honesto contigo mismo...y lo mas importante...

Creerán en ti...tanto como tu crees en ellos...(tu familia)..

Así pues, esta cuestión de las finanzas personales, el cambio en los habitos de consumo y ahorro, inician ahí...en lo mas profundo de nuestro ser, en lo mas profundo de nuestra alma...y en los mas profundo de nosotros...la familia, el esposo@, los hijos...los padres...

Y cuando entiendas que es por ti mismo, te darás cuenta que todo a tu alrededor buscara complotear a tu favor, todo con miras a sanear tus problemas económicos, familiares y mentales.

Disfruten el siguiente video...!!




Saludos
Buenas Finanzas

Fotografia: Kenya Association of Professional Counsellors (KAPC)

Video visto en: Microempresas y Superacion Personal

De que sirve Pensar...?

El siglo XX ofrece una gran variedad de situaciones practicas del poder de las ideas bien encausadas, que para bien o para mal han generado el pensamiento actual (ideologías) y que ha determinado la forma de llevar nuestra forma de vida “tan normal y natural”, que en hasta en cierto punto llegamos a creer que estas ideologías siempre existieron y que no pueden ser corrompidas. (Paradigmas).

Pero no hay que quitar de vista, que cada una de estas ideologías (pensamientos), fueron generados por una sola persona o varias, dependiendo el grado de distorsión social (socialismo, capitalismo, comunismo, satanismo, etc), que se generaban hace mas de 20 años (mínimo) con circunstancias gravemente diferentes y una forma de ver la vida completamente dis par a la que tenemos hoy en día. No por eso, eran malas, si no todo lo contrario, encajaban perfectamente en el guión económico y social que existía en esa época.

Pero por que pensar...?

El proceso del pensamiento, es todo un método difícil de entender,(y honestamente no soy especialista en la materia), pero lo que si se es que solo en fracciones de segundo, podemos determinar, desde nosotros mismo un criterio franco de lo que esta sucediendo a nuestro alrededor.

Si no piensas, vivirás la vida de otros!...

Te dirán que comer, que beber, que ahorrar, como vivir, como tener sexo, como iniciar una relación, como estudiar, como hablar, como cocinar, como caminar, como vestir, como señalar, como soñar, como imaginar, como respirar, etc. Quedaran tus ideales BLOQUEADOS, serás una marioneta...

Primero que nada, todos y cada uno de nosotros, tenemos causas completamente diferentes por las cuales vivimos (metas), y que debemos organizar para determinar de que forma terminarlas (pensamiento), y encontrar el método mas adecuado para lograrlo (ideas). Hasta aquí todo bien...!

Pero que tan acordes a tu pensamiento deben de ser las metas...?

Tanto como puedas...y tienen que ser llevadas por ti, soñadas por ti, analizadas por ti y hechas para ti.

Es por esta razón que el ver tanta televisión o revistitas de “memin pinguin” ,“los maistros”, “tv novelas” ,“cosmopolitan”, “playboy” en fin, todo tipo de información amarillista que no tiene sentido de existencia te distorsionan la realidad y te van creando metas imaginarias y modelos intangibles que al final de día solo hacen confundir tus pensamientos.

Con esto, no quiero decir, que no sea bueno leer o informarte, lo que intento explicar, es que el criterio a partir de una forma de pensar, debe de ser completamente tuya.

Aquí les dejo un pensamiento que encaja completamente con lo escrito arriba, es de Daniela Navarrete Reyes, y la verdad, esta muy bien hecho, agradezco, de antemano el permiso para hacerlo publico por este medio:

Pensando en que pensar

"Pensando en que pensar; Para escribir algo bonito
Pensando en que pensar ;Para hacer algo especial
Pensando cómo llenar; Un espacio sin espacio
Como vaciar un pensamiento estropeado.

Pensando cómo hacer para escarbar y
encontrar las ideas enterradas,
que cuando soplo un viento;
Despeino el cabello y desaparecieron del cerebro"

Autor: Daniela Navarrete Reyes

Es importante comentar, que el pensamiento, se da en todas las formas y expresiones en nuestro cuerpo, desde la forma de respirar hasta el accionar de una mano para escribir en un teclado.

Por ultimo...pensar, te hace libre...!!!...

Saludos
Buenas Finanzas

No te metas en mi vida...video de reflexion...

Un video muy interesante y recomendable de ver...Te cambia el panorama en un segundo, ya que todos somos hijos, y en algun momento...seremos padres...!

Saludos...
Buenas Finanzas

Fuente: Escuela Tic - Educando con tecnologia

Fase mecánica de la Administración...¿debe de ser asi?

El padre de la administración es Frederick Winslow Taylor, quien sentó las bases de la administración científica. Su modelo inspiro el estilo japonés de administración.

Otro candidato, que algunos también consideran como el padre de la administración moderna, es Henri Fayol, reconocido como el fundador de la escuela "clásica" de administración, y quien sistematizó y ordeno los principios claves de la administración.

El primero es algo así como el "pionero" o inventor, y el segundo es el gestor de lo que vendría a desarrollarse y convertirse en la administración moderna.

El mérito de ambos es "sistematizar" principios e ideas que ya existían o se utilizaban de manera rudimentaria.

De ellos dos, surge la idea de el proceso administrativo y que consta de 4 etapas:

Planeacion
Organización
Dirección
Control

Las primeras dos tienen una fase Mecánica.
Las ultimas dos tienen un fase Dinámica.

Pero veamos la fase Mecánica...

La Planificación, no es mas que el hecho de sustentar la idea o proyectos para llevarlos aun fin optimo y coherente. Es vaciarlo en escrito y no desviarse de la razón de existencia de la organización.

La Organización, son todos aquellos “conceptos” que involucran el factor humano, tecnológico y económico de la organización, sometiéndose a un frente común para alcanzar las metas establecidas, un ejemplo de esto es la Misión, Visión y valores, en algunos casos también aplica en los principios organizacionales.

Pero que tan “Teórica o Mecánica es esta Fase”...?

En mi faceta como estudiante y empleado , he podido detectar que las organizaciones no llevan al 100 por ciento esta fase, en algunos casos, se reconoce a simple vista que la organización no tiene una razón de ser. Pero Por que?, por que sencillamente es teórico, es por escrito, y al final esta fase trata de analizar y cuestionar los paradigmas que cada organización de forma individual tiene. Y eso a nadie le gusta. Por que cuestionar a la empresa que me da trabajo...?

Considero que la primera Fase no debe de ser simple y sencillamente “Mecánica “ o “Teórica”, tiene que ir mas halla que el sueño de los números correctos y la búsqueda de las jefaturas perfectas con todo lo que involucra una organización, que en general son tres: Recurso Humano, Tecnológico y capital.

La primera fase de la administración no solo es fomentar la innovación de nuevos puestos o adecuaciones estructurales para detectar errores. Debe de tener mas enfoques...!!

Esta fase, es la que determinara el buen funcionamiento de la empresa y será la clave para la sobré vivencia de la misma. Considero pues, que debe de ser también “Dinámica”, donde cada una de las personas de la organización se vean involucradas y que este mismo “factor humano” considere cuales son los conceptos y factores que merman la productividad y los errores promedios; para generar soluciones y las adecuaciones necesarias, solucionando así a mediano plazo las situaciones “promedio” de la organización.

Al usar la herramienta de “planificación” y “Organización”, de manera adecuada; en conjunto pues con factor humano y tecnológico, se lograra encontrar al máximo el potencial productivo, y no solamente queda en teoría.

Todo el cúmulo de información que genera esta fase, debe de ser comunicada a todos los puestos de la empresa, debe de ser comprendida y si no cumple con las expectativas, deberá ser cambiada, pero siempre, buscando la participación de todos los sectores de la organización.

Esta fase debe generar “Sinergia”, y si no se logra, no se podrá llevar bien el siguiente proceso de la administración que es: “Dirección”; generando así perdidas de tiempo y un esfuerzo en vano para lograr los resultados pre-establecidos en la fase: “mecánica”

Saludos
Buenas Finazas