Teoria basica de los tipos (de motivacion) de empleados:

 

Independiente al grado toxico de un empleado, ya que algo que me queda claro es que cualquier empleado tiene cierto nivel negativo en las organizaciones, algunos en menor escala y otros en mayor medida, de alguna forma todos nos movemos por tres principios básicos a la hora de entrar en una organización y que es lo que nos motiva a la hora de hacer los procedimientos y tareas asignadas:

1.- Empleado con redirección a la motivación: Es aquel que su esfuerzo en la tarea  encuentra la misma motivación para hacerla mejor cada día y con fuerte idealismo. Este tipo de personajes, independiente a su grado toxico, suele ser muy personalista y buscara siempre terminar la tarea a costa de lo que sea. Su fuerte compromiso con las metas organizacionales lo hace ser muy seguro y empático. Tiene una fuerte perspectiva y logra ver los problemas a 360 grados. El mayor error que se le puede dar a este tipo de personajes es el de opacarlos haciéndolos sentir como tontos y que sus soluciones no sirven de nada. Saben manejar criterios, no se acomodan a las reglas y regularmente desafían los protocolos o paradigmas que se encuentran en las organizaciones. Es muy probable que no sepan llevar un seguimiento de las cosas, todo está “en su cabeza”. Nunca tienen una oposición al cambio. En un porcentaje organizacional del 100% suele haber un 20% de este tipo de personajes.

2.- Empleado con redirección a la compensación: Es aquel que su esfuerzo en la tarea encuentra una motivación monetaria y buscaran esforzarse cada día para lograr ganar más. Este tipo de personajes, independiente a su grado toxico, suelen ser muy grupales y nunca darán tiempo de mas en una organización si no hay una ganancia económica de por medio esto independiente a su sueldo. Hay un mínimo aceptable compromiso hacia la organización, lo que lo hace un empleado inseguro desde la perspectiva patronal. Siempre estará al servicio siempre y cuando se le enseñe y capacite. En cuanto a reglamentos y procedimientos, este tipo de personajes, los respetaran siempre y cuando no perjudiquen su bolsillo el mayor error es perjudicarlos económicamente. La frase célebre “haces como que me pagas pues yo hago como que trabajo” emana muy seguido de estos personajes. Suele haber una fuerte resistencia al cambio. Hay dinero hay productividad.  Este tipo de personajes se les debe de capacitar y concientizar. Pero no todo es malo, suelen ser muy intensos a la hora de sacar tareas y saber que se les compensara y no necesariamente con dinero. En un porcentaje organizacional del 100% suele haber un 60% de este tipo de personajes.

3.-Empleado con redirección a la jerarquización: Es aquel que su esfuerzo en la tarea encuentra una motivación al crecimiento  y buscaran esforzarse cada día para lograr un puesto organizacional. Este tipo de personajes, independiente a su grado toxico, suelen ser muy grupales a la hora de trabajar pero muy individualistas al momento de generar una tarea. No hay empatía pero si mucho esfuerzo, tienen una fuerte energía hacia el egocentrismo y muy poco enfoque al liderazgo. Son seguros, dinámicos, proactivos siempre y cuando no logren su objetivo. Nunca buscaran una zona de conformismo hasta no lograr sus metas individuales. Suele ser muy resistentes al cambio y más si se ve que no lograran sus metas personales. Su meta no es organizacional, es meramente personal. A este tipo de personajes hay que encausarlos, saben respetar procedimientos y reglas, solo hay que redireccionar su energía. Siempre hay que mantenerlos en movimiento ya que si no lo están generaran conflictos entre departamentos. En un porcentaje organizacional del 100% suele haber un 20% de este tipo de personajes.

La idea de este escrito es facilitar un poco en la búsqueda de la motivación del propio empleado, todos tenemos algo de estos tres en menor o mayor medida, desde el punto organizacional, detectar al empleado desde cualquiera de estas tres perspectivas apoyara en la asignación de tareas y objetivos.

 

Saludos

Buenas Finanzas

Fuente fotografica: socialblabla

Sugerencias para obtener el máximo beneficio en su trabajo

Motívese  para aprender, imaginando como mejorará esta nueva forma de pensar en su trabajo y en su vida. ¿Por qué tenemos trabajo, porque nos empleamos?; ¿para mejorar?, ¿en qué sentido queremos mejorar? y ¿para qué?, pensar en la vida mejor que queremos conseguir, y utilizar este  deseo para alcanzar en nosotros ganas  de aprender; suele ser el mejor ingrediente para crecer en cualquier empleo, analízalo, hoy en día las empresas necesitan que la gente tenga sueños, deseo y eso te convierte  en un ser con criterio y con iniciativa solo si te motivas  aprender.

Conozca los procesos  primero rápidamente, y luego vuelva atrás para practicarlos lentamente. ¿Si realmente pretendes aprender?, la mejor sugerencia es que logres dominar al 100% la tarea por la que te contrataron, hay varios métodos, pero el mejor resulta siempre ser el más práctico. La mejor forma de sacarle provecho a los nuevos conocimientos es practicándolos.

Detente frecuentemente durante tus labores  para pensar en lo que estás haciendo. Cuando estemos haciendo una labor  en profundidad, preguntémonos cómo podemos aplicar los nuevos conocimientos  que vayamos conociendo y encontrando; Hagamos que ese pensamiento se transforme en nuevas sugerencias y panoramas distintos. La mejor forma de hacerlo es sabiendo el por qué de la tarea y cuál es el fin, con esto sabremos  con certeza de que se trata  nuestra existencia en  la empresa en la que laboramos.

Tome notas. Cuando alguien en nuestra empresa en la que laboramos se toma el tiempo para explicarnos el por qué de las cosas, lo menos que espera nuestro interlocutor es que anotemos esos conocimientos; se de mucha gente que no necesita anotar nada, pero también he visto como estos mismo personajes en más de una ocasión se han visto en aprietos por no tener en claro lo que hacen y eso lo pudieron haber evitado anotando las cosas importantes que se tienen que hacer.

Lee tus notas. Tener información en donde tú mismo hayas anotado lo más importante de lo que tienes que hacer en tu día a día es importante, pero comprenderlo es mejor. Aplica lo siguiente: Si quiere obtener un beneficio real, duradero, no piense que bastará con leerlo una sola vez por encima. Después de leerlo detenidamente una vez, deberías de dedicar unos cuantos minutos cada vez a revisarlos. Tenlo en tu escritorio, ante tus ojos, todos los días, hojéalo a menudo. Piensa constantemente en las grandes posibilidades de mejora que aún te quedan por delante. Recuerda que el uso de este principio sólo puede convertirse en algo habitual mediante una constante y firma campaña de revisión y aplicación. No hay otro medio.

Ponlo en práctica. Se aprende haciendo, “solo el conocimiento que se práctica permanece vivo en nuestra mente”. Las empresas usan ideas muy rudimentarias sobre los hábitos, cuando más les conviene a tus jefes solo les interesa la tarea, pero en fin, tarde o temprano si logras adecuar los ideales que tienes con los del departamento lograras resultados muy afortunados. Recuerda todos los conocimientos deben de practicarse si no a mediano plazo se olvidaran.

Detecta a tu mentor. La peor tarea de un supervisor o jefe es enseñar, hay casos muy aislados de situaciones contrarias. Cuando se dice mentor, no necesariamente es tu jefe, bien puede ser un compañero de trabajo de tu mismo departamento o alguien que se encuentra en la posición de “cliente interno”, has caso de esta gente, ellos son las personas que más les interesa que las cosas salgan bien o regulares. Un mentor no es aquel que tiene poder, un mentor es aquel que enseña aprendiendo de lo que tú le puedes enseñar.

Saludos

Buenas Finanzas

Fuente fotografica: cacookmorris

Dewey Bozella – Una pelea por la vida

“Lo de la cárcel quedo atrás. Hoy disfruto de la vida. Me prepare en serio. Quiero ganar y despedirme invicto.”

Dewey Bozella – Boxeador estadunidense

Cada cierto tiempo el mundo nos da un pequeño gusto en donde la quimera del sueño y éxito se funden, nos permite soñar en que si tenemos una meta…más tarde que temprano esta llegara siempre y cuando así lo desees y hagas lo necesario para lograrlo. Para Dewey Bozella su sueño se ha hecho realidad y su quimera personal la ha encontrado.

Después de estar 26 años en la cárcel, acusado por asesinato (el cual no cometió), fue liberado en el 2009 por falta de pruebas y aun así no guarda ningún rencor a nada ni a nadie al contrario.

Pero como si fuera una película estilo Hollywoodense, el señor Bozella DE 52 AÑOS de edad logro anteponerse a las adversidades de haber dejado ir en dos décadas y media muchas experiencias de vida. Hizo lo contrario de la LOGICA, en el 2009 puso un gimnasio de boxeo que tiempo después tuvo que cerrar por banca rota.  

A mediados del 2011 fue distinguido con el premio Arthur Ashe, por su conducta y su coraje

La vida y el tiempo le enseñaron a que nunca es tarde para hacer sus sueños realidad.

El día de ayer sábado 16 de octubre del 2011 Dewey Bozella de 52 años debuto y se retiro en el Staples Center de Los Ángeles, california.

Gano!.

En una pelea de 4 asaltos, Dewey Bozella gano por unanimidad.

Los jueces dieron sus tarjetas a favor de Bozella 39-36, 38-37 y 38-36 al finalizar los cuatro episodios.

 Pero.

Ganamos todos!, 

Me gusta ver gente que puede demostrar lo que tiene solo por el hecho de divertirse, Bozella no es la excepción, ayer ganamos todos, los sueños de un hombre se hicieron realidad, (el osito bimbo existe!), la historia de que una persona puede estar encerrada injustamente, estar en bancarrota , no tener nada, estar tocando fondo es verdadera y que al mismo tiempo INSPIRE a su alrededor se hace todavía más grande.

Dewey ha salido por la puerta grande, de seguro que inspirara a muchas personas, a los que están en la cárcel y en sus casas.

¡ha esta vida se ha venido a luchar… y Dewey lo ha logrado!.

Saludos

Buenas Finanzas

 Fuente Fotografica: ABCNews

Fuente Fotografica: SportsYahoo

Que debemos tomar en cuenta para buscar un verdadero cambio:

Todos los seres humanos pasamos por algún momento en el cual es necesario recapacitar y buscar un verdadero cambio en nuestras actitudes y forma de pensar. A esto los psicólogos lo llaman como “tocar fondo”; y nadie ha quedado exento de este proceso.
Si lo que buscas es un cambio te sugiero lo siguiente, esto con la finalidad de llevar a buen puerto tu proceso de “tocar fondo”:

1.- Ser sincero contigo mismo: Observa tus propias tendencias y actitudes, tienes que reconocerlas con honestidad y ser consciente de que por más buenas o malas que sean, son parte de tu propia persona. Ser consciente de nuestros actos es el primer paso para lograr un verdadero cambio.

2.- Detecta como tu alrededor cambia: Primero que nada hay que reconocer que esta vida está hecha para ir evolucionando conforme crecemos (y no me limito a la edad si no al conocimiento); el mundo cambia y tu estas dentro de este mundo. Hay que reconocer que el futuro se ve muy diferente al pasado. Lo que en algún momento para ti funciono…puede ser obsoleto ahora. Recuerda, cuando piensan en el futuro, debes de darte cuenta que exige nuevos comportamientos.

3.- Hay que pensar (No solo existe un camino para cambiar): Debemos de apoyarnos en nuestra inteligencia y tomar en cuenta nuestras experiencias para usarlas como plataformas de pensamiento. Nunca hay que olvidar que existen muchos caminos para el cambio y no digamos de las formas tan diferentes de hacer las cosas y obtener un mismo resultado. Tu forma de hacer las cosas…es solo UNA forma. Se creativo, traza una estrategia, úsala y te llevara a un resultado satisfactorio si crees en esa fórmula.

4.- No discutir (Menos contigo mismo): No te enredes en discusiones propias y tontas, concéntrate en el contenido, la meta, los objetivos, el camino en sí. Es muy común que nuestro alrededor cambie cuando buscamos el cambio, ¡adáptate!, eso el es lo mejor que puedes hacer en vez de discutir.

5.- Sal de área: Búrlate de ti mismo, motívate, ríe. Cuando buscamos un cambio, debemos de ponernos a prueba con otras personas. ¡Búscalas!, acércate a personas distintas a ti, “sal del hoyo”. Un típico caso de esto, es cuando una persona busca emprender y no tiene ni una milésima de idea de lo que necesita, la recomendación aquí, es buscar gente que emprenda, cuestiónalas, pregúntales de todo, esas personas tienen en menor o mayor grado una visión muy distinta de tu mundo…¡aprende de ellos!.

6.- Enseña: Muchas veces nos negamos a compartir información “valiosa” de conocimientos, creemos que con esta actitud demostraremos a propios y extraños “que sabemos mucho”; pero nunca nos hemos percatado que estamos cayendo en error.

¡Hay que aprender a crear oportunidades para los demás!, sin querer, conoceremos diferentes puntos de vistas de otras personas y esa información es valiosa, no hay nada como “ganar- ganar”; ayuda a los demás a que buscan conocer sus fortalezas, eso de por si te hará cambiar.

¡Tu propio mundo está en tus manos!.

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente Fotografica: Cristina de las piruletas Rojas

¿Por qué no logras lo que quieres?

¿Sabes por qué no logras lo que quieres?; a continuación te invito a que leas estos puntos que son claves para la búsqueda de tus objetivos y así lograr que los logres alcanzar. No significa que sean los únicos, pero desde mi experiencia, considero que son los más importantes y básicos en los que todos en algún momento hemos estado y hemos detenido nuestros proyectos de vida.

1. ¿No sabes lo que quieres?:
Si queremos lograr nuestros objetivos el primer paso es definirlos claramente. ¿Qué queremos lograr? ¿Para cuándo queremos lograrlo? Resulta útil escribir nuestros objetivos, ordenarlos por prioridad y llevarlos siempre contigo, para que siempre recuerdes lo que quieres lograr.
Recuerda esta frase:

“la razón número uno por la cual las personas no obtienen lo que quieren es que no saben lo que quieren”.

2.- No crees poder lograrlo:
Las creencias tienen una fuerte influencia en nuestra manera de pensar y actuar. Si no creemos poder lograr un objetivo, es probable que tampoco hagamos nada para alcanzarlo. El problema que tenemos no es de potencial sino de percepción. Tenemos infinito potencial, pero a veces nuestras creencias limitantes te impiden ser consciente de tus posibilidades. Para trabajar las creencias que te limitan te recomiendo que te des el tiempo para reconocerlas y trabajarlas.

3. ¡No se… como lograrlo?: Creer que puedes lograr tu objetivo es necesario pero no suficiente. Por más confianza que tengas, si avanzas en dirección opuesta a tu objetivo no lo alcanzaras.
Necesitas tener una estrategia que funcione. Para esto puedes preguntarte: ¿qué necesito aprender para lograr mis objetivos? ¿qué necesito hacer?

4.-¿ No tienes el habito para lograrlo?: Hacer las cosas una, dos o tres veces no alcanza. Una muestra de esto son aquellas personas que se proponen bajar de peso y van al gimnasio una o dos veces y luego abandonan. Tenemos que incorporar las acciones de manera permanente, de manera que las hagamos sin siquiera pensar en ellas. Cambiar un hábito toma aproximadamente 60 días. Si queremos adquirir una nueva habilidad, vamos a tener que comprometernos a hacerlo diariamente durante 60 días, hasta que el cambio sea permanente en nosotros.

5. Nuestras emociones nos limitan: Aún poniendo en práctica los puntos anteriores, las emociones pueden limitar tus acciones y hacer que abandones el objetivo o meta Emociones tales como el miedo, la frustración o el rechazo tienen un gran poder sobre muchas personas, al punto que hagan que estas personas se den por vencidas. Es importante que entiendas estas emociones van a estar presentes, pero tienes que tener el coraje para seguir actuando de todas maneras. Una de las claves del éxito es aprender a tolerar la frustración y el rechazo masivo. Del otro lado de la frustración y el rechazo está el éxito. El problema surge cuando permites que estas emociones te limiten. O cuando esperas que estas emociones desaparezcan.

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente Fotografica: Iluminet

"Pensar realmente es Gratis"

Cuando el proceso de toma de decisiones no funciona bien, surge la tentación de buscar una teoría o alguna novedad (algo así como buscar “en nuestra caja de herramientas” ); en lugar de reflexionar sobre cada situación y aprender de la experiencia. Cuando alguien de nosotros se ve sometido a alguna situación problemática, tenemos como tendencia a buscar salidas mágicas sin necesidad de preocuparse por reflexionar y analizar las cosas con más profundidad.

Pensar y Hacer no son acciones alternas mutuamente excluyentes, ni son
inseparables, si no que están perfectamente ligadas, según (Ketelhon).

Los problemas surgen cuando se valora una cosa en demerito de otra. Debemos de tener una educación para pensar de acuerdo a una acción específica, con esto tendremos una preparación a la hora de tomar una decisión, ponerla en practica y aprender de los resultados.

Cuando realmente somos sensatos como personas, no buscamos respuestas con validez universal, si no soluciones con validez… en momentos específicos.

Al final de cuentas. ¿Qué seguridad tenemos del futuro?. Una herramienta o solución de otra persona no sustituye al raciocinio.

Muchas personas se enorgullecen de tener las mayores habilidades, pero después se dan cuenta que no toman las decisiones mas acertadas. Por esa razón, las consultorías, asesores o Coachs, venden sus servicios a precios altísimos (por cierto, no tengo nada en contra de ellos, si no todo lo contrario).

¿Por qué están las personas dispuestas a pagar por el consejo de personas que no son tan talentosa que como ellas mismas, si no solo porque son “consultores”?.

Lo importante es pensar de forma crítica.

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente Fotografica: El Comercio Digital

Este escrito fue hecho hace algunas semanas por una compañero de trabajo y su tema primordial es facilitar una herramienta sencilla en el proceso del "cierre" en una venta.

La pregunta aqui es esta...

De que me sirve conocer una tecnica de ventas para desarrollar mis finanzas...??

de mucho, es un principio basico: todo y cada uno de nosotros pasamos de cliente a vendedor en un paso y viceversa. Al conocer aunque sea una forma de vender o varias, nos determina como lograr imprimir nuestro estilo en una contratacion, reunion con compañero o por que no...vender nuestro propio crecimiento (estoy enfocandolo de forma subjetiva...eh!)

Sin mas preambulo les dejo el escrito tal cual; agradeciendo de antemano al autor:

"El Cierre

Cada vez que escucho, comentarios de vendedores que solicitan apoyo con el famoso y para ellos a veces el “temible” cierre. En sus miles y variantes formas solicitan esto: “¿Cómo puedo cerrar más?”, “¿Qué puedo hacer para ser más agresivo en el cierre?”, o “No sé cerrar.”

Y lo que siempre les contesto los saca de onda porque requiere ver el cierre desde otra perspectiva:

El cierre no tiene nada que ver con cerrar, tiene todo que ver con lo que haces antes de llegar al cierre. Y en vez de ser agresivo, requiere que seas persuasivo. Ojo: El ser agresivo espanta, rechaza y enoja. El ser persuasivo, apoya, asesora y soluciona.

Ahí te va: Existen muchísimos tipos de técnicas de cierre y todos tienen esto en común: Que el cierre es una consecuencia de cosas que uno hace y dice con y para el prospecto/cliente previo al acto de cerrar. Es decir, en la mayoría de las ocasiones cuando uno cierra la venta, se cerró porque ocurrieron múltiples cosas en el ciclo de venta que creó las circunstancias adecuadas para que el cliente diga que “si.”

Como siempre lo digo en mis cursos: En ventas no hay atajos y cuando uno habla de cierres esto aplica aún más. El cerrar no requiere que un vendedor tenga una habilidad extraordinaria para hacer esto. Más bien requiere que el vendedor haga las cosas básicas y fundamentales las cosas chicas, previo al llegar al cierre. Te repito: cerrar tiene que ver con lo que hiciste antes de cerrar. Generalmente cuando cumples con los pilares de cerrar (es decir, lo básico que uno tiene que hacer para crear un ambiente amigable al cierre), el cierre es mejor, tanto para el prospecto como para el vendedor.

Dado eso si no estás cerrando y/o si se te hace difícil cerrar; analiza y pregúntate qué haces antes de llegar al cierre: ¿Creas valor en ti, en tu producto y en tu distribuidor, o te la pasas hablando de precio, pagos, mensualidades y “numeritos” primero?, ¿Fomentas empatía y una amistad genuina entre tu prospecto y tú (te ve como un amigo) o el prospecto te ve como un simple vendedor?, ¿Realmente eres un “experto” en qué y cómo vender tu producto o trabajas con un sistema de “a ver cómo me va”?, ¿Te enfocas principalmente en por qué te compran o en por qué tú vendes?, ¿Haces las cosas difíciles para crear una venta más fácil o estás esperando que otros te resuelvan lo que es tu responsabilidad?, ¿Te preparas positivamente, internamente, vendiéndote a ti mismo primero o te dices cosas como: “Este no me va comprar”?, ¿Puedes ser proactivo y tener a la mano Razones Reales, Lógicas y Vendibles de por qué te debe decir “si”, o te da miedo pedir lana, pedir la venta y conseguir un compromiso del prospecto?,

Me asombra cuántos vendedores les cuesta trabajo ser buenos cerradores. Pero es a consecuencia de que no practican el cómo ser mejor y más efectivo durante el proceso de la venta. Pocos buscan, leen y averiguan por su cuenta técnicas y diferentes formas de cerrar para dar el resultado. Y ante todo, no enfrentan y matan sus miedos al cierre.

Si te identificas con lo anterior, primero identifica tu miedo en esta área y después practica precisamente lo que te causa miedo, forzándote a enfrentarlo. Haz una cosa a la vez, poco a poco, repetitivamente hasta llegar al punto de excelencia y hábito.

¿Lo arriba mencionado, no funciona siempre? ¡NO!, Pero funciona mucho. "

Autor:

Harvy M. Espinoza Aguilar

Guadalajara, Jalisco, Mexico

Para mas informacion: Contactalo via Facebook

Fuente fotografica:MorgueFile

"El paraiso", todo mundo lo imagina de forma diferente

Hoy es un dia de poca letra y mucha imaginacion.

Que te dice la imagen...?

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente fotografica: Desmotivadores
por cierto les recomiendo la pagina..!!

Hasta donde llega el limite de nuestra capacidad?

Vaya tema el de hoy, “limite” y “capacidad”, dos términos completamente subjetivos (imaginarios), y que solamente son validos para trasladar ciertas ineficiencias de nuestros patrones de conducta.

Mas haya de que el ser humano es en un “todo”, un criatura imperfectamente perfecta, ve mas por el hecho de lo tangible (material) que lo intangible (sueños, imaginaciones), si no, no me explico por que dejar el segundo termino (intangible) para otro momento y darle tanta valía al primero (tangible).

El limite, lo ponemos nosotros....la capacidad es circunstancial, ya que esta puede ir evolucionando hasta que se adapte a las situaciones..

La capacidad es solamente una herramienta de los limites, honestamente considero que el ser humano el único limite que tiene es su imaginación, el mismo y la seguridad de que tarde o temprano tendrá que dejar este mundo con todo y su capacidad (eso si que es un limite).

Claro, es mas fácil determinar nuestra capacidad que los limites, pero que tanto puede afectar que otra persona de tu alrededor afecte “la capacidad” o peor aun...los “limites”.

Mucho...! y todos los días de nuestra existencia nos encontraremos con familiares, amigos, compañeros, cuates o conocidos que afecten los limites, la capacidad...pero hay algo que no podrán afectar y eso solo tu lo podrás saber, generalmente la gente que esta enfrente de nosotros afectara de forma proporcional nuestra vida tanto como nosotros queramos...

Así es:

Generalmente la gente que esta enfrente de nosotros afectara de forma proporcional nuestra vida tanto como nosotros queramos...

Así que la próxima vez que quieras encontrarle un limite a tu capacidad...contéstate esto:

La capacidad es tan limitada tanto como tu quieras limitarla, e invariablemente habrá personas que querrán limitar tu capacidad, pero tu eres la única persona que puede limitarla. el aprender, el obtener experiencias y ponerlas en practicas harán que los limites de tu capacidad sean cada día mas grandes; ahorrándote tiempo en errores tontos y que hacen que no valga la pena que te detengas.

No lo dudes, tu capacidad es tan grande como la mía y tan parecida a la de Bill Gates, Carlos Slim, Carlos Salinas de Gortari, Michael Jordan o aquella persona que tu admiras mucho y que lo único que te hace falta para demostrar esa capacidad....es...:

Que no te limites...!

Saludos
Buenas Finanzas


Fuente Fotografica: morguefile

Felicidad (Frase)

Este mes...es el mes del niño, por lo pronto hay que festejarlos...yo festejare a mi hijo Joshep su cumpleaños y a mi bodoquito Adrian su dia del niño...!!

Recuerda la mente de un niño es mas precisa que la de dos o mas adultos...

Les dejo esta frase:

"El secreto de la felicidad es tener gustos sencillos y una mente compleja, el problema es que a menudo la mente es sencilla y los gustos son complejos."

Fernando Savater

Filósofo y escritor español, nació el 21 de junio de 1947 en San Sebastián (España).

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente fotografica: Imagenesgratis.net

Haz la prueba…si funciona y funciona muy bien.

Lo primero que debemos hacer para encaminar bien esta prueba es definir claramente hacia adónde nos dirigimos. Sólo después de saber nuestro punto de llegada (condición X) podremos encontrar el camino (condición Y) que nos conduzca hacia él.

Sencillo verdad…

Piensa en esto…

Condición X Solo si Condición Y;

Recuerda: Lo primero que debemos hacer para encaminar bien esta prueba es definir claramente hacia adónde nos dirigimos. Sólo después de saber nuestro punto de llegada podremos encontrar el camino que nos conduzca hacia él. La condición X es hacia donde nos dirigimos, la Condición Y son cada una de las herramientas que necesitamos para lograrlo, puede ser solo una herramienta o varias.

Solo si se cumple la segunda condición puede existir la primera, mientras no…es importante mencionar que para algunos esto podrá ser un juego de palabras; pero la verdad no lo es, esta forma de generar metas y objetivos es más una estrategia para lograr lo que te propones que un juego.

Ejemplo:

Trabajo y Ahorro

Primer Ejemplo:

Trabajo solo si Ahorro…significa que: solo cuando cumples la situación de ahorro puede decirse que trabajas…mientras no…Si trabajas y no ahorras, ¿se podrá decir que estás trabajando?; claro que no, analiza la situación.

Segundo ejemplo:

Ahorro y Trabajo

Ahorro solo si Trabajo…significa que: solo cuando cumples la situación de trabajo puede decirse que ahorras…mientras no…Si ahorras y no trabajas, ¿se podrá decir que estas ahorrando?; claro que no, analiza la situación.

Clarísimo…o no?

...no?

...por que no…?

Cualquiera de las dos situaciones son validas, solo debes buscar cual es la más adecuada para ti…veamos otro ejemplo para que puedas darte una mejor idea.

México gana el mundial y esfuerzo de los jugadores

México gana el mundial solo si se esfuerzan los jugadores…significa que: solo cuando los jugadores de la selección cumplan la situación de esfuerzo se cumplirá la situación de ganar el mundial…mientras no…Si se ganara el mundial y no hay esfuerzo, ¿se podrá decir que se está ganando el mundial?; claro que no, analiza demasiado bien la situación, ya que nunca se ha visto que un equipo de futbol gane el mundial sin esfuerzo.

Los jugadores se esfuerzan solo si México gana el mundial…significa que: solo cuando México cumpla la situación de ganar el mundial se cumplirá la situación de esfuerzo de los jugadores…mientras no…si se esforzaran los jugadores y no se gana el mundial, ¿se podrá decir que se están esforzando?; claro que no, analiza demasiado bien la situación.

Fácil verdad, solo si hay un verdadero esfuerzo de los jugadores se podrá ganar el mundial…mientras no.

La intención, no es hacer la vida más difícil si no al contrario. Hay que usar palabras claves como estas:

Tengo un Titulo y Estudio

Tengo un titulo solo si estudio
Estudio solo si tengo un titulo

O esta otra:

Tengo dinero y Soy feliz

Soy feliz solo si tengo dinero
Tengo dinero solo si soy feliz

Bueno, la solución a este tipo de estrategia, es muy sencilla, solo basta con reconocer nuestro verdadero objetivo.

Quieres ser feliz…? Pues ten dinero.
Quieres tener dinero…? Pues se feliz…!!!!

Recuerda…solo si cumples la segunda condición…podrás obtener la primera…inténtalo!!!

Y no lo olvides:

Lo primero que debemos hacer para encaminar este estudio es definir claramente hacia adónde nos dirigimos. Sólo después de saber nuestro punto de llegada (condición X) podremos encontrar el camino (condición Y) que nos conduzca hacia él.

Saludos
Buenas Finanzas

Fotografia: Chiste de Caca

Iniciativa Mexicana...?

Actualmente las empresas no basan su estructura en su concepto “dinámico” e “inestable”, al omitir estos dos factores tenemos como resultado que no generan “iniciativa”. Esto sucede principalmente en nuestro país, estado, cuidad y comunidad. Mas bien el concepto de las empresas hoy en día dependen de operaciones rutinarias y estables (la mayor parte de las organizaciones y personas así vivimos)...La imaginación no existe...caso contrario...la competencia es mucha...!

Nuestra década esta marcada de cambios muy “inestables” y donde cualquiera con un poco de creatividad e imaginación puede tener el “poder” en sus manos ...”poder” que puede convertirse en dinero, prestigio, dogma, religión, sistema o política. Los que han aprovechado de esta “revolución inestable” han ganado... y la mayoría de las empresas de nuestro país son extranjeras, las transnacionales...las que invierten en nuestro país y que de un momento a otro, pueden sacar su dinero e invertirlo en otro “Ítem” de algún otro país, también han ganado...son parte de la inestabilidad, son parte de la revolución....México...desafortunadamente como siempre se ha quedado atrás...!

Nuestros “principios” empresariales, en nuestra comunidad, cuidad, estado y país nacen desde una perspectiva retrograda... cuanto gano?...cuanto invierto?...en cuanto tiempo recupero lo invertido?...entre mas rápido se recupera la inversión...es mas probable que le entre a tu idea de negocio...!!!(es aquí donde los fraudes proliferan más )

Yo, Tu, El, Ellos, Nosotros, Ustedes... vivimos en una situación, en donde se canalizan completamente los esfuerzos en una base a un “retorno de inversión”...mal explicada y mal enfocada...la rentabilidad...el dinero pues...!

No es el gobierno, no es la escuela, no es la familia...verdaderamente ellos dependen de la oportunidad...

La oportunidad de que la familia le de la oportunidad de trabajar al gobierno...la escuela le de la oportunidad a la familia y VICEVERSA...La oportunidad es un hilo muy delgado y fácil de romper (es la base que genera la “confianza”) y en términos recientes...prácticamente se han roto...a su vez hemos perdido la oportunidad de avanzar...de crecer...de soñar y lo peor de todo...de creer!!

Rutina, procesos...flujos... cosas que todos los niveles de nuestro país nos hemos ya acostumbrado hacer...eso es malo...eso es detener nuestra propia causa; eso de estar “estable” frente a la “inestabilidad” , es rutinario...poca iniciativa...mucha competencia...!

“Entre mas rápido me regreses mi dinero y/o lo multiplicas por diez..te ayudo...si no ni te pares en mi oficina...que ha mi me a costado mucho el dinero que tengo...el prestigio que hice y el sistema que logre...ningún cristiano y ni mucho menos tu...podrá cambiar esto...es mas si para recuperar mi retorno de inversión tengo que fregar al artesano y al obrero trayendo productos de otras latitudes que son mas baratas y que me dan mayor margen...lo haré!!!”

Palabras que reflejan la “estabilidad” del “clásico” gañan empresario...todo por la rentabilidad..Por el dinero pues..!! Dejando atrás todos los demás valores...desde la mano de obra (tangible)...hasta la calidad y el plus (intangibles)...

¿Hasta cuando nosotros los JOVENES...tendremos verdaderamente la OPORTUNIDAD de generar iniciativas que sean un verdadero cambio para la clase productiva y social de nuestro país?

Hasta que se nos de...esa mentada oportunidad...?

O

Lo hagamos por iniciativa...?

Finalmente...nosotros a ultimas tenemos ese poder de descicion y no el gobierno, el empresario o nuestra familia...

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente fotografica: Radio Cristiandad: La voz de la Tradicion Catolica

El cambio...inicia contigo...!!!

Ser Honesto contigo...
Creer en lo que haces...
Buscar en todo momento quien apoye tu causa...
Y por ultimo...
Compartir esos logros...!!!

Esos para mi...son los 4 puntos para lograr terminar un proyecto, de lo que sea; económico, familiar, educativo, etc.

Siempre que iniciemos un cambio de habito, un proyecto o estilo de vida, debemos procurar afectar lo menos posible a nuestro alrededor, hay personas que confían y que quieren estar a nuestro lado, pero que por azares de la situaciones tomadas...desaparecen...!!, pero esta opción, deberá de ser la ultima que se pueda tomar.

Busquemos pues, primeramente la aceptación, el compromiso de que lo que haremos de aquí en adelante será benéfico pues primeramente para ti y después para los que apoyen tu causa.

En el caso del ahorro, el cambio, deberá ser paulatino, no se pueden lograr muchas cosas de golpe...iniciar a pagar primeramente lo mas fácil (esto con el afán de tener los primeros logros), y por ultimo lo mas difícil. Pero para ahorrar no necesitas que te apoyen (si vives solo)..
pero en casa, con hijos, con familia...necesitaras a alguien que te apoye...y ese apoyo lo tienes en tu espos@.

Es por eso que considero que el ahorro es una unificación de esfuerzos donde todos en familia tendrán que aportar en mayor o menor medida su granito de arena...

O si no... de que sirve tener una familia...??

La familia debe de concentrar todo y cada uno de los valores que unifiquen las formas de pensar y que al termino de la jornada sea tan complaciente que no haya necesidad de dar explicaciones...esa es una familia..la que cree en una causa...la que comparte los logros...y cuando todo sale mal..están ahí..esperando a compartir un momento contigo para indicarte en que brazo te apoyaras...y que tu también ofrezcas ese brazo en donde tu familia se apoyara...que te harán ser honesto contigo mismo...y lo mas importante...

Creerán en ti...tanto como tu crees en ellos...(tu familia)..

Así pues, esta cuestión de las finanzas personales, el cambio en los habitos de consumo y ahorro, inician ahí...en lo mas profundo de nuestro ser, en lo mas profundo de nuestra alma...y en los mas profundo de nosotros...la familia, el esposo@, los hijos...los padres...

Y cuando entiendas que es por ti mismo, te darás cuenta que todo a tu alrededor buscara complotear a tu favor, todo con miras a sanear tus problemas económicos, familiares y mentales.

Disfruten el siguiente video...!!




Saludos
Buenas Finanzas

Fotografia: Kenya Association of Professional Counsellors (KAPC)

Video visto en: Microempresas y Superacion Personal

La Generación NI-NI

Fuente Fotografica: se agradece a lic. Luis Tomas Garcia

Todas las décadas, hemos presenciado el acontecimiento de generaciones especializadas que encajaran en el contexto social de los años venideros, como ejemplo, la generación Baby Boomers:

El término “Baby boomer” designa a la generación nacida entre 1945 y 1964, luego de la Segunda Guerra Mundial, cuando sus padres tomaron partido por la vida y el deseo de reconstrucción y felicidad dio lugar a una explosión de nacimientos.

La era de los baby boomers es también la era del consumo y los medios masivos de comunicación. Y es la era de la liberación femenina, del acceso masivo de la mujer al empleo... y la primera generación con un porcentaje sustantivo de hogares con doble ingreso

O la generación X:

La Generación X, nacidos entre 1961 y 1981, son cínicos y expertos en medios. Antes rebeldes, ahora son una gran fuerza económica; alienados, alternativos y sexies.

O también la Generación Y:

Generación Y, nacidos entre 1976 y 1981, son un subconjunto de la generación X. Estilo retro positivo: baile con swing, rap, grandes bandas, vida al aire libre.

Y bueno la generación a la que pertenezco:

La Generación del Milenio, nacidos entre 1982 y 2002, son expertos en tecnología y muy educados, multiculturales. Reciben bombardeos constantes de mensajes de los medios, acostumbrados al sexo y la violencia, tienen poder de compra, bailan Ska, música alegre, movida y contrastante.

Y para rematar...la última Generación...los fabulosos Ni-Ni:

El futuro es incierto para ellos: son desertores de las escuelas, están decepcionados de los sueldos y prefieren no trabajar.
Saben que difícilmente podrán tener acceso a una casa propia, a un coche, al seguro social o la posibilidad de realizar un viaje al extranjero.
Son parte de una generación de mexicanos sin sueños envuelta en la pesadilla de la crisis económica

“Los nini”, paradójicamente, son el futuro sin ninguna clase de porvenir

Chales..! Palabras tan descorcentantes...!; esta nueva generación, que va en aumento, no cree en el estado, en el presidente, en la iglesia, en el trabajo, en el dinero...prácticamente desaparecerá la clase media...(estoy siendo irónico).

El doctor Pedro Peñaloza , ha sacado un nuevo libro: “La juventud Mexicana: Una radiografía de su incertidumbre”, en el que expone de manera fuerte, con números fríos, a esta nueva generación, que en México, ha ido creciendo a un ritmo exponencial.

Pero...que significa Generación Ni- Ni...?

Generación: “Ni trabajas, Ni estudias”

Saludos
Buenas Finanzas

Fuente de las Generaciones

ASI QUE YA CALLENSEN y disfrútenlo...!!

Foto: Spanis.China.Org.Cn

En un pueblo no muy lejano de aquí, cuando los animales podían hablar con los seres humanos y Vivian en perfecta armonía (no hace mucho...verdad?), se encontraban tres personajes subiendo una vereda a lo largo de una larguisima montaña...

Sus nombres:

Jorojorgo
Vitoreto
Noernesto


Al llegar a la parte mas alta de la montaña; se encontraron un vista algo deslumbrante....había al final de la vereda un precipicio, que hacia una extraña forma como si hubiera sido un capricho de la naturaleza y al mismo tiempo se podía vislumbrar todo lo que había alrededor; las montañas mas lejanas, las nubes...se podría decir que hasta podías agarrar (literalmente) una estrella.

En la parte posterior de la montaña se encontraba un riachuelo...una vista envidiable...como la de la foto pues!!!

Estando ya en la parte más alta, nuestros personajes, lograron descubrir un cartel que estaba al final de la vereda y donde iniciaba el precipicio, este cartel decía lo siguiente:

Que opinas de esto...?
Tienes alguna sugerencia...?
Alguna idea...?

A lo que vitoreto contesto:

Estoy seguro de que en este paisaje se puede ver una especie de necesidad...!!!

Que...!!?? – contestaron al unísono Noernesto y Jorojorgo -

Yo opino amigos – prosiguió vitereto - que es la necesidad de cuidar este paisaje, para que pueda durar mucho mas tiempo y no se vea destruido por la competencia y el desequilibrio económico que solo esta originando mayor consumo en masa y que a ultimas deja al ser humano en una trinchera de necesidades no requeridas...y volvemos al principio mas elemental... la necesidad de esto...!...La necesidad genera ideas!

En un arrebato eufórico, Noernesto con severa molestia exclama...!!

Vitoreto...estas mal, muy mal..Como puedes comparar esto en el concepto necesidad...esto lleva todo un “proceso”, yo opino que la necesidad es poca enfrente de un proceso...Es el proceso del cambio...el cambiar el panorama...cambiar los ideales consumados para salvaguardar este paisaje tan verde, que alimenta oxigeno puro a nuestros pulmones y hacen que el proceso de la vida sea mas fácil y practico...mas sencillo y humano...Los procesos generan ideas.

Vitoreto tiro una carcajada de burla...
Jorojorgo...estaba pensativo...!!

Que opinas de lo que acabo de decir – comento Noernesto esperando una confirmación de Jorojorgo –

Ja..! Que los dos están mal, tanto vitoreto en la Necesidad como tu Noernesto en lo de procesos...

Lo que yo opino de esto – continuo Jorojorgo – es que este lugar tiene todo para poder usar el conocimiento, un lugar como estos, una vista como esta, debe de darse a conocer al mundo; no tiene ni debe por que estar escondido aquí... hoy en día, la tecnología del conocimiento, nos permite estar cada vez mas cerca y estos lugares tan aparatados del mundo pueden estar al alcance de cualquier mortal...el conocimiento genera ideas.

Los tres al unísono se rieron y al mismo tiempo se enfadaron...

A lo lejos había un venado, que ya tenia rato escuchando esta conversaron, de poco a poco se acerco a nuestros tres personajes...
Ya que estuvo cerca de ellos les dijo en voz alta:

DEJENSE DE MARULLERIAS Y DISFRUTEN EL PAISAJE...POR QUE LO QUE YO OPINO, ES QUE ESTE PAISAJE ES... HERMOSO!!!, BELLO!!!!, MAGNIFICO!!!, GRANDE!!!, NUNCA ANTES VISTO!!! Y QUE SOLO UN MINUTO DE SILENCIO, SERA LA UNICA LLAVE PARA QUE LO PODAMOS DISFRUTAR...

ASI QUE YA CALLENSEN y disfrútenlo...!!

Saludos
Buenas Finanzas